يعتبرالمركز الثقافي العربيمن المؤسسات المتميزة و الرائدة فى مجال التدريب و التعليم في دولة قطر حيث تم افتتاحه عام 1987م وظل منذ ذلك الحين يؤدي رسالة تربوية تعليمية تدريبية مبنية على اسس علمية برؤية حديثة، يبحث دائماً عن التميز بقيادة مجموعة متميزة من الخبرات والكفاءات المختلفة، ايمانا منا باهمية التدريب حيث اصبح الاستثمار البشري من أهم الأهداف والغايات التى تسعى لها الدول والمؤسسات العامة والخاصة لانجاح سياسات التنمية تم تأسيس عام 1987م
وقد أسس المركز الثقافي العربي منذ 1987م ونحن نسعى للنجاح ليس من أجلنا ولكن من أجل أبنائنا الطلاب منذ واحد وعشرين عاماً ونحن نحقق الأحلام للكثير أقسامنا المختلفة تهدف لتزيل الكثير من العقبات أمام الراغبين في العلم والمعرفة وأولئك الراغبين في العمل وتحسين أدائهم الوظيفي ، منذ 1987 م ولازلنا نقدم خدماتنا المختلفة بالكثير من التمييز والكثير من الإبداع وهذا ماحقق المعادلة الصعبة والتي تقول الحفاظ على القمة أصعب من الوصول إليها ، لدينا الكثير من الأقسام
والكثير من الخدمات نقدم العديد من الدورات الهامة والمهمة في الشكلين العملي والشخصي فتقدم دورات المحاسبة والكمبيوتر والإشعاعية نقدم أيضاً العديد من الندوات وورش العمل والتي تقدم الخبرة لذوي الإختصاص والنصح من أجل تطوير العمل
قام المركز الثقافي العربي خلال الفترة الماضية بتنفيذ العديد من البرامج والندوات التربوية والتي شارك فيها قيادات وخبرات تربوية مختلفة من جميع الدول الأعضاء وأسفر عن هذه البرامج نتائج وتوصيات ومن البرامج والندوات التي نفذها المركز
برنامج تقويم التدريب وقياس أثره
خلال الفترة: 5-8/10/2003م الموافق: 8-11/8/1424هـ
الدوحة – قطــــر
الفئة المستهدفة
مدراء الموارد البشرية ، مدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية ومسئولوا تقويم التدريب
أهداف البرنامج
التعرف على أساليب ونماذج تقويم التدريب وقياس أثرهتطوير المهارات الأساسية في استخدام أساليب تقويم التدريب وقياس أثرها للتعرف على كيفية تصميم استراتيجية لتقويم التدريب
محتويات البرنامج
مفهوم تقويم التدريب وأهمية تقويم التدريب وأساليب تقويم التدريب التقييم ما قبل التدريب تقييم أثناء التدريب قياس التفاعل ورد الفعل قياس درجة التعليم قياس درجة التغير في السلوك قياس درجة التغير في الأداء والعائد على الاستثمارتصميم استراتيجيات تقويم التدريب حلقات نقاشية حول أوراق العمل المقدمة من المشاركين النتائج المتوقعة من البرنامج
إلى جانب أهداف البرنامج يمكن إضافة الآتي
التعرف على كيفية تطوير وتصميم استبيانات تقويم التدريب تعلم إجراءات خطوات تقويم التدريب التعرف على العقبات والمشاكل التي تواجه عمليات تقويم التدريب والحلول المناسبة قام المركزالثقافي العربي ولأول مرة منذ إنشاءه بتجربة نتمنى أن تكون مثمرة وهي التعاون مع مؤسسة سمارت وهي مؤسسة مقرها دبي ولها خبرة في مجال التدريب من خلال إحضار مدرب له خبرة جيدة في مجال التدريب الإداري وهو الدكتور/ كفاح فياض وقد تم التنسيق والتعاقد معهم على فتح المجال لمشاركة القطاعات المختلفة غير الرسمية ( من غير المشاركين من الدول الأعضاء ) بحيث تكون المشاركة برسوم تم تحديدها بشكل نهائي بمبلغ 500 خمسمائة ريال قطري وكانت الاستجابة بفضل الله مشجعة فقد شارك عدداً من الأشخاص من القطاع العام والخاص ومن نوعيات مختلفة، بعضها في المجال التربوي وأخرى في المجالات العامة، وأغلبهم على مستوى القيادات المتوسطة والعليا، ومما لفت الانتباه أن هناك عدداً كبيراً ممن يعملون في المجال التربوي وخاصة العنصر النسائي قد شارك في الندوة على حسابهم الخاص ممن لم تتح لهم فرصة الترشيح بشكل رسمي لأن العدد المطلوب للمشاركة بشكل رسمي محدود
نتائـــج المشاركـــة
هذه التجربة كانت ناجحة إلى درجة كبيرة في اعتقادنا حيث كان الهدف الأساسي منها التعرف على مدى معرفة الفئات الإدارية المختلفة بالمركز رغم حداثة إنشاءه ولله الحمد فمن خلال المشاركة تبين أن العديد من المؤسسات قد سمعت عن المركز وعن نشاطاته المتميزة وربما كان أهم حدث مميز في هذه الندوة هو مشاركة أفراد من غير العاملين في المجال التربوي وهذا يعني أنه على الرغم من أن هناك أكثر من معهد ومراكز تدريب معروفة على مستوى دولة قطر رغم إنشاءها منذ فترة طويلة إلا أن المركز رغم قصر فترة الإنشاء قد استطاع أن يحقق هدف التعريف به. ومشاركة الأفراد دليل على أن المركز سيأخذ موقعه التخصصي إن شاء الله سواء على المستوى الإداري أو التربوي وحقيقة كان الهدف الأساسي من هذه التجربة هي السعي إلى التعريف بالمركز بشكل عملي دون الاعتماد فقط على الإعلانات أو اللقاءات الصحفية مما يعني أن إمكانية عقد ندوات خارج إطار الخطة الموضوعة مستقبلاً قد يكتب لها النجاح بإذن الله
ردود الفعـــــــل
قام المركز بعمل تقويم للدورة للتعرف على ردود أفعال المشاركين من جميع المؤسسات العامة والخاصة، ونعتقد أن الندوة من خلال محتواها واختيار المدرب وطريقة التنظيم والجهود المبذولة قد حققت إلى حد كبير
أهدافنا
تلبية احتياجات القطاعات المختلفة من الدورات التدريبية وورش العمل والبرامج المتخصصة , على نحو يحقق التطور والنمو في هذه القطاعات ويرفع من كفاءة أدائها ، استثمار الطاقات الوطنية من ذوى الخبرة في التخصصات المختلفة في التدريب ، توفير خبرات متخصصة من داخل وخارج قطر للتدريب وخدمة المجتمع المساهمة الجادة في بناء الإنسان العربي من خلال تقديمه للخدمات التعليمية المتطورة الحديثة والأنشطة وعمليات بناء الشخصية المتوازنة ، تعمل على تحقيق العمل الجماعي وروح الفريقتطبيق أحدث الأساليب التكنولوجية وتوظيف المعارف في رفع كفاءة العملية التدريبية والاستشارية ، يهدف إلى تكامل المعرفة ويسعى للربط المستمر فيما بين العلوم وربطها جميعاً بالحياة العملية ، يهدف إلي العمل وتوثيق العلم بالتطبيق العملي بشكل يؤدي إلى منهج علمي عملي تكامل في كل أمر من أمور الحياة الإيمان بأن التطوير والتحسين طريق لا نهاية له وقدمنا في السنوات السابقة أحدث البرامج التدريبية التي تواكب التطور التكنولوجي التحفيز على الاتجـاهات الحديـثة في الجـودة والبيئة ، وإدارة الجودة الشاملة Q.S.9000, ISO 9000, ISO 14000 T.Q.M العلم لا وطن له ، نشر المعرفة واجب ونقل الخبرة ضرورة تخصيص الأداء كمدخل لتحسين الأداء وتمكين الفرد من تحقيق أقصى ما في طاقاته
شعارنا
العمل الجماعي أساس النجاح ، الأخلاق والقيم المهنية أساس الاستمرارية ، الإبداع والتميز في الأداء طريق أوحد ، الارتقاء بعائد الاستثمار البشري ، إعداد كوادر إدارية متميزة تتمتع بفكر عالمي متطور نشر الوعي الإداري والثقافة الإدارية المعاصرة
رؤيتنا بناء مركز مهني رائد ، يمثل واحد من روافد الثقافة الإدارية المعاصرة
رسالتنا من أين والي اين؟ بدأ المركز الثقافي العربي بنخبة متميزة ومنتقاة من الكوادر كونت فريقا متكاملاً ومتجانساً… فبدأنا لنستمر ... بدأنا كبيت خبرة عربي بمجموعه من الكفاءات العربية والأجنبية للمشاركة الإيجابية في بناء ثقافة إدارية عربية معاصرة … وطموحاتنا وقدراتنا تؤهلنا لأن نتميز ونتفردتتمحور رسالة المركز الثقافي العربيفي تمكين المؤسسات / الأفراد من تحقيق أهدافها / أهدافهم وطموحاتها / طموحاتهم ، عن طريق توفير المعلومات والخدمات الاستشارية والبرامج التدريبية المتخصصة والتي تعتمد المنهج العلمي وذلك بإشراف الخبراء والمختصين و مستعينة بأحدث وسائل التكنولوجيا .وأخذ المركز الثقافي العربي على عاتقه الإرتقاء بمستوى التدريب في دولة قطر وتطوير الحلول المتكاملة في مجالات الإعلام والتسويق والإلتزام بأرقى المستويات المهنية ، كما يساعد في انجاز وتحقيق أهداف المشاركين في برامجه ودوراته وتفعيل دور الموظفين بالمشاركة الفاعلة في بناء المؤسسات على اختلاف أنواعها. المركز الثقافي العربي يقوم بإعداد الموظفين إعداداً علمياً وعملياً لتحقيق التميز في الأداء و النجاح في المهام من خلال منهجية علمية تطبيقية تدريبية لإعداد قيادة ادارية قادرة على القيادة والتطويرويقدم المركز للمؤسسات الخدمات الإستشارية ودراسة أكبر المشكلات تعقيداً وأكثرها أهمية وأصعبها تناولاً وتعاملاً في المؤسسات وتقديم الحلول المناسبة لها إن المركز الثقافي العربي ينسج برامجه من خيوط مسلولة بعقول مفكرية ، واهتماماته تخص الإنسان عموماً في كل مكان وزمانوالمركزالثقافي العربي كونه مركزاً للإشعاع التدريبي والإستشاري يبحث عن التميز ويستوعب احتياجات الإنسان ونحن نعاصر الألفية الثالثة نجد أنه عالم يموج بالتقدم التكنولوجي ويموج بواقع كان ينظر إليه أنه واقع افتراضي علمي تخيلي المركز الثقافي العربي يقدم برامجه التدريبية وخدماته الإستشارية لكل مناشط الحياة(الإدارية .. النفسية .. المالية ..القانونية .. الإجتماعية …..الخ )
التطور التاريخي للمركز الثقافي العربي
40.493%
Egypt
17.397%
United States of America (the)
15.525%
Qatar
6.423%
United Arab Emirates
2.977%
Saudi Arabia
2.595%
Algeria
1.531%
Palestinian Territory
1.446%
Lebanon
1.276%
Syria
1.234%
Iraq
1.106%
Germany
